隨著2024年的到來，企業(yè)信息化已經(jīng)發(fā)展到新階段。金稅四期上線后，稅務內(nèi)控監(jiān)管不斷升級，手段也更加精準、高效、智能，在大數(shù)據(jù)征管環(huán)境下，企業(yè)的稅務狀況“一覽無余”，合規(guī)經(jīng)營能力與水平正面臨嚴峻挑戰(zhàn)，如何在趨嚴的征管環(huán)境下識別與防控稅務風險，成為了企業(yè)的一大難題。

為幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中面臨的各種風險點，深入了解最新稅務政策，有效實行風險管控，1月9日，由中國中小企業(yè)協(xié)會零工經(jīng)濟專業(yè)委員會主辦，身邊云、薪酬數(shù)科協(xié)辦的財稅主題免費活動將于北京舉辦，特邀知名財稅專家深入分析企業(yè)稅務痛點，為參會企業(yè)家提供面對面咨詢服務。

智慧稅務時代，薪酬新結構、用工新模式與合規(guī)新對策

用工合規(guī)正成為企業(yè)合規(guī)建設的重要組成部分，但在實際情況中，勞動用工領域經(jīng)常成為企業(yè)合規(guī)建設的薄弱環(huán)節(jié)。當前，我國正處在經(jīng)濟恢復和產(chǎn)業(yè)升級的關鍵時期，不少企業(yè)聚焦提質增效的目標，采用勞務派遣、業(yè)務外包、零工平臺等方式實現(xiàn)用工的“去勞動關系化”。新型用工模式為企業(yè)帶來了靈活性和效率，但也引發(fā)了對企業(yè)薪資管理的一系列挑戰(zhàn)。

不同于傳統(tǒng)的全職雇傭模式，新型用工模式涉及到不同崗位、不同工時和不同項目的工作，薪資計算變得更加復雜。此外，由于用工的靈活性，薪資發(fā)放需要更及時，否則可能影響員工積極性和滿意度。因此，順應新經(jīng)濟新形勢，樹立和強化合規(guī)意識，建立一套流程清晰、操作性強且風險可控的財稅合規(guī)管理體系才是企業(yè)長遠發(fā)展的內(nèi)在邏輯。

專家陣容重磅亮相，邀您共探企業(yè)發(fā)展新機遇

本次活動專家陣容豐富，特邀清華大學總裁班、華中科技大學EMBA班、中央財經(jīng)大學總監(jiān)班特約講師楊鋼，身邊云總經(jīng)理、注冊稅務/會計師李擴，用友薪酬數(shù)科薪酬研究院院長、前FESCO高級客戶經(jīng)理李昂三位行業(yè)專家，詳解2024年企業(yè)面臨的稅務風險與必須關注的財稅合規(guī)要點，分析企業(yè)薪酬管理的底層邏輯，分享薪酬體系搭建的合理方案。

一、活動安排

時間：2024年1月9日（星期二）13:30-16:00

地點：北京市朝陽區(qū)建國路乙118號京匯大廈22層

二、活動議程

報名通道已開啟，以下為活動詳細議程安排。名額有限，期待您的到來！